“亮进度”新闻发布会丨滨州市人力资源和社会保障局：截至8月城镇新增就业30678人 完成全年省定任务的87.65%

大众网记者 王卫 滨州报道

大众网记者 王卫 滨州报道

9月24日，滨州市政府新闻办召开“大开放、大改革、大发展，全面提升八大品质——亮进度”主题系列新闻发布会。滨州市人力资源和社会保障局党组书记、局长王普；滨州市人力资源和社会保障局党组副书记，市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任颜波；滨州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长，市社会保险事业中心党总支书记、主任孟青；滨州市人力资源和社会保障局党组成员、四级调研员李栋出席发布会，介绍滨州市人力资源和社会保障局2024年以来提升民生品质工作成效和有关工作进展情况，并回答记者提问。

王普介绍，2024年以来，在市委、市政府的坚强领导下，滨州市人力资源和社会保障局锚定“走在前、开新局”，紧紧围绕“1+1188”发展格局，锐意进取、奋力拼搏、苦干实干，着力稳就业、惠民生、促改革、防风险，各项工作取得了新进展、新成效。

聚焦高质量充分就业，就业大局持续稳定。截至8月，城镇新增就业30678人，完成全年省定任务的87.65%。就业渠道有效拓宽。开展“千企万岗 就在滨州”“四季予你·就在滨州”等就业服务活动，搭建“线上+线下”就业和用工双选平台，举办招聘活动107场次，累计提供岗位6.1万余个，“就在滨州”服务品牌不断叫响。创新创业氛围浓厚。作为全省两个试点城市之一，在全省率先试点开展创业险。承办全省第四届马兰花创业讲师培训大赛，开展“创业渤海 乐业滨州”创业服务系列活动38场，创业服务影响力显著提升。困难群体保障有力。滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，公益性岗位上岗人数目标完成率达104.04%。实施“社区微业”三年行动，建成“社区微工厂”308处、“社区微业”服务站131处，打通就业服务“最后一公里”。

聚焦全链条服务体系，人才引育不断提升。大力推进“三进三创”工程，举办第五届滨州人才节，吸引1.67万名青年人才来滨就业创业。人才吸引力进一步增强。启动“智选滨州—名校人才直通车”，开展校园现场招聘57场次。开展“博选滨州—名校面对面”系列活动，创建2家国家级博士后科研工作站，2家省级博士后创新实践基地。人才竞争力进一步增强。推进企业技能人才自主评价，备案企业458家，新增技能人才1.57万人，高技能人才0.78万人，滨州渤海公共实训基地入选国家级高技能人才培训基地。人才集聚力进一步增强。完善《企业引进高层次人才落实事业编制管理办法》，此项工作得到省委主要领导批示肯定，成功创建省级专家服务基地2家和省级专家服务基地项目2个。创新实施“城市实习生”计划，搭建在外学子与家乡常态化联系的实践桥梁。

聚焦兜底线改善民生，社保网络织密扎牢。截至8月，全市职工基本养老保险参保达109.33万人、工伤保险参保达75.81万人，新开工工程建设项目工伤保险参保率达100%，社保工作走在全省前列。社保覆盖面不断扩大。开展居民养老保险集体经济补助扩容提质行动，93个村参保居民享受到村级集体经济发展“红利”。“数字人社”扎实推进。大力建设社保经办数字化转型全国联系点和居民养老保险业务档案单套制管理全国试点，积极开发“AI社保”数字员工，8月7日获人社部批复滨州“社保数字员工”创新应用先行先试，经办效率提升670%以上，先后三次在国家级相关会议上作典型发言，并成功承办全国社保经办数字化转型工作会议。社保服务更有温度。实行“一件事”打包办，持续推广“静默认证”。社保卡“一卡通”创新应用取得新突破，实现77项待遇、153项公共服务持卡办理，社保卡消费满减活动带动消费580余万元，社保卡“便民贷”累计发放2.75亿元，助力群众圆梦、消费、创业。

聚焦劳动者权益维护，劳动关系和谐稳定。治欠保支稳步推进。建立全市治理拖欠农民工工资问题源头治理综合管控工作机制，开展保障农民工工资支付“百日攻坚”行动，全市劳动保障监察举报投诉案件结案率和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达100％。调解仲裁不断强化。成立全省首家速裁式女职工劳动人事争议维权工作站，开辟女职工权益维护高效便捷渠道。“仲裁维权与就业服务牵手行动”取得良好成效。滨州劳动仲裁工作在全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会上作推广发言。全市劳动人事争议案件当期结案率96.59%，调解成功率79.09%。